МРОТ в 2025 году: новый размер и ключевые изменения

Минимальный размер оплаты труда — гарантия государства, что официальный заработок работника не упадет ниже установленной суммы. Ежегодно МРОТ меняется, и 2025 год не стал исключением. При этом размер МРОТ влияет не только на зарплаты миллионов россиян, но и на размер социальных выплат. Узнайте точную сумму МРОТ в 2025 году, как она изменилась по сравнению с предыдущим годом и какие выплаты зависят от этого показателя.

Что такое МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплатить сотруднику за полный рабочий месяц при выполнении им трудовых обязанностей. Простыми словами, это нижняя граница официальной заработной платы в месяц, установленная на федеральном уровне.

С 1 января 2025 года МРОТ в России составит 22 440 рублей в месяц. Это значение установлено Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Однако стоит помнить, указанная сумма — это заработок до вычета НДФЛ и других удержаний. То есть «на руки» работник получит меньше — примерно 19 523 рубля при налоговой ставке 13% без применения налоговых вычетов.

Важно также отметить, что федеральный МРОТ действует на всей территории России, и региональный МРОТ не может быть ниже этой суммы.

На сколько повысят МРОТ с 1 января 2025 года

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года вырастет на 16,6% по сравнению с показателем 2024 года. В абсолютных цифрах увеличение составит более 3 000 рублей.

Для сравнения:

• МРОТ в 2024 году — 19 242 рубля;
• МРОТ в 2025 году — 22 440 рублей;
• Рост в абсолютном выражении — 3 198 рублей;
• Рост в процентном выражении — 16,6%.

Такое значительное повышение минимальной зарплаты коснется порядка 4,2 миллиона работающих граждан, как отметил Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин. Это один из самых высоких темпов роста МРОТ за последние годы.

Увеличение МРОТ — часть национальных целей развития, определенных Указом Президента. При этом согласно заявлениям Владимира Путина, к 2030 году минимальный размер оплаты труда должен вырасти в два раза.

Методика расчета МРОТ в 2025 году

С 2025 года в России возвращаются к методике расчета МРОТ на основе медианной заработной платы. Это серьезное изменение по сравнению с порядком, который действовал в 2023-2024 годах.

Медианная заработная плата — показатель, который делит всех работающих на две равные части: 50% получают больше этой суммы, а 50% — меньше. По данным Росстата, медианная зарплата за 2023 год составила 46 751 рубль.

Основные изменения в методике расчета:

1. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты увеличено с 42% до 48%;
2. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения;
3. МРОТ не может быть ниже, чем в предыдущем году.

Согласно федеральному закону, соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет. Это делается с учетом социально-экономического развития страны. А исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом. Что в свою очередь позволяет учитывать реальное распределение доходов в экономике.

Региональный МРОТ и его особенности

Помимо федерального МРОТ, который действует по всей России, регионы имеют право устанавливать свой минимальный размер оплаты труда. Такое право закреплено в статье 133.1 Трудового кодекса РФ.

Региональный МРОТ определяется с учетом:

• Социально-экономических условий в субъекте РФ;
• Величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе;
• Мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Важно знать, что:

1. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального;
2. Региональный МРОТ не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета;
3. Работодатели могут отказаться от присоединения к региональному соглашению, направив мотивированный отказ в течение 30 дней.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы. Эти надбавки начисляются сверх МРОТ.

Как МРОТ влияет на зарплату и социальные выплаты

Минимальный размер оплаты труда влияет не только на зарплату, но и на многие социальные выплаты и пособия. Поэтому МРОТ считается одним из ключевых социально-экономических показателей.

МРОТ и заработная плата:

• Работодатель не может платить сотруднику на полной ставке меньше МРОТ;
• При неполном рабочем дне зарплата может быть ниже МРОТ пропорционально отработанному времени;
• В МРОТ включаются все выплаты (оклад, премии, надбавки), кроме районных коэффициентов и северных надбавок.

МРОТ и социальные выплаты:

1. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист);
2. Пособие по беременности и родам;
3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
4. Расчет отпускных и командировочных выплат.

Больше всего МРОТ важен для расчета пособий по временной нетрудоспособности. Если средний заработок сотрудника меньше МРОТ или стаж работы менее 6 месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Ответственность работодателей за несоблюдение МРОТ

Установление заработной платы ниже МРОТ — полное нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой административную и даже уголовную ответственность для работодателей.

Виды ответственности за нарушение требований об оплате труда:

• Административная ответственность (штрафы);
• Материальная ответственность (выплата задолженности с процентами);
• Уголовная ответственность (в случае злостных нарушений).

Размеры штрафов за выплату зарплаты ниже МРОТ:

1. Для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
2. Для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;
3. Для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

При повторном нарушении штрафы значительно увеличиваются, а для должностных лиц может последовать дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Разница между МРОТ и прожиточным минимумом

МРОТ и прожиточный минимум — это два разных, но связанных между собой показателя. Их часто путают, однако они имеют разное назначение и методику расчета.

Основные различия:

• МРОТ — минимальная зарплата за труд, устанавливается федеральным законом;
• Прожиточный минимум — стоимостная оценка потребительской корзины, рассчитывается для разных категорий населения и используется для оценки уровня жизни, расчета размера пособий и установления региональных доплат к различным выплатам.

Прожиточный минимум на 2025 год составит:

• На душу населения — 17 897 рублей;
• Для трудоспособного населения — 19 329 рублей;
• Для пенсионеров — 15 250 рублей;
• Для детей — 17 201 рубль.

МРОТ никогда не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Это требование закреплено в федеральном законе, и четко соблюдается в законодательстве России.