Все о программистах: навыки, уровни и заработная плата

Айтишник — это не просто работа, айтишник — это призвание. По крайней мере, в этом уверено достаточно большое количество людей. И действительно, поскольку работа программистов связана с кодом, сложными технологиями и цифровыми достижениями, не каждый человек может устроиться на нее. Писать код не достаточно, нужно его и понимать.

Однако IT-сфера в последнее время стремительно движется вперед, и многие, кто ранее бы не задумался бы о карьере программиста, внимательно поглядывают в эту сторону, раздумывая, успевают ли сесть на скоростной поезд технологий. Высокооплачиваемый доход, престижность и востребованность — все это собрано в одном месте, в профессии айтишник.

Кто такие программисты

Программисты, они же разработчики, они же айтишники — специалисты, которые работают над программами, приложениями, цифровыми и физическими технологиями. Инженеры собирают корпус, айтишники наполняют его программным обеспечением и заботятся о том, чтобы технология работала.

Проще всего понять на примере, поэтому представим, что вам хочется создать какое-то приложение. Пусть это будет калькулятор. Вы уже подготовили внешний дизайн, нарисовали кнопки, поля ввода цифр, вышло симпатично и красиво. Но при нажатии на кнопки ничего не происходит, числа не появляются, сложение или вычитание не применяется. Это все потому, что внутри, за оболочкой калькулятора, нет кода. И если вы не можете самостоятельно написать код, вам потребуется специальный человек — программист. Именно его код, скрытый внутри программы, заставит калькулятор работать.

Задач у программистов много, особенно сейчас, когда мир стремительно развивается, а сфера технологий получает большой поток бюджета. Помимо этого каждый разработчик специализируется на своем направлении, у него своя роль в проекте, с которой не сможет легко справиться айтишник с другой специализацией.

Какие задачи решают программисты

Специализация и выбор направления зависит от желания программиста, его навыков и опыта. Чаще всего айтишников нанимают, чтобы они:

• Написали код. Основная задача всех программистов — действия с кодом. Они могут писать его, тестировать, изменять, читать и править чужой.
• Тестировали приложения или программы. Помимо создания какой-то программы, ее необходимо протестировать. Крупные компании для этого открывают отдел тестировщиков, поскольку одного специалиста чаще всего недостаточно. Чтобы отловить все баги и ошибки, потребуется обратиться к нескольким десяткам помощников, а то и к гораздо большему количеству специалистов.
• Отлаживали программы. Каждый программист за свою карьеру хоть раз ошибался. Код сложен, строчки бесконечные, а заметить неверно поставленный знак очень трудно. Привлечение разработчиков со стороны для работы над уже существующей программой — обычное дело.
• Улучшали и обновляли программы. Любое программное обеспечение устаревает, иногда это происходит невероятно быстро. Таким вещам, как цифровые технологии, постоянно нужны исправления и изменения, например, добавление или удаление функционала или улучшение существующих.

Навыки и знания программистов

Желающие работать в сфере информационных технологий часто задаются вопросом: какими знаниями нужно обладать, чтобы успешно работать в IT. Все очень просто, чтобы достичь уровня джуна или мидла, а в потенциальном будущем сеньора, требуется знать хардскилы:

• Языки программирования. Не обязательно все, их слишком много, чтобы учить каждый, но самые распространенные достаточно хотя бы понимать и уметь писать код на двух-трех из них.
• Работу с кодом. Часто разработчики объединяются в команды для создания более сложных проектов. Понимание части задач коллег становится преимуществом и приводит к эффективной и слаженной работе.
• Алгоритмы и структурирование данных. Программирование — не только работа над написанием кода, в задачи айтишников часто большое количество задач с цифрами, например, сортировка чисел или перебор числовых данных.
• Принципы архитектуры программного обеспечения. Создавать приложения и программы удобно с помощью паттернов проектирования, а для этого их нужно сначала изучить и понять.
• Базы данных. Хранить, извлекать, структурировать и находить конкретные данные помогают базы данных. Работать с ними для опытных айтишников не сложнее, чем с языками программирования.

Программирование и IT-сектор сейчас в основном работает на слаженности всей команды проекта, поэтому не лишними будут и навыки общения, коммуникации — софтскилы. Разработчики давно уже не угрюмые дяденьки, сидящие в основном за компьютером, они посещают собрания и созвоны, делятся идеями и много коммуницируют с коллегами.

Уровни программистов

Программисты подразделяются на уровни по опыту и времени того, сколько они работают в определенной области. Это больше примерное разделение, поскольку никаких более точных исследований пока не существует. В основном разработчики переходят на новый уровень в тот момент, когда осваиваются на прежнем и легко решают поступающие для этого уровня задачи.

1. Джуны

Начинающих программистов называют джунами (Junior, от английского «младший»). Джуны только начинают работать по выбранной специальности, знают один или два языка программирования и могут применять навыки и знания под руководством более опытных коллег. С какими-то сложными задачами джуны чаще всего не сталкиваются, они могут написать несложную программу, создавать небольшие сайты и различные приложения.

Заработная плата джунов соответствует их стажу работы — от месяца до двух-трех лет. Они получают около 40 тысяч рублей по самой нижней грани зарплатной вилки и от 70 тысяч до 100 тысяч рублей по верхней.

2. Мидлы

Более опытные разработчики — мидлы (Middle, от английского «середина»). Мидлы опытнее, больше знают и способны управлять командой джунов. Их опыт насчитывает стаж работы от двух до пяти лет, и зависит от количества задач и направлений, с которыми успел поработать программист.

Зарплата мидла чуть выше джуна — от 120 тысяч до 150 тысяч рублей.

3. Сеньоры

Самые опытные айтишники — сеньоры (Senior, от английского «старший»). Это квалифицированные специалисты в программировании, чей стаж начинается от четырех-пяти лет в конкретной области IT-сферы. Сеньоры те, к кому обращаются и джуны, и мидлы, если задачу не удалось решить их силами. Часто программистов уровня сеньор нанимают в проект на роль руководителя, который контролирует работу команды, исправляет ошибки и направляет работу младших сотрудников.

Сеньоры самые высокооплачиваемые специалисты, уровень их дохода начинается от 200 тысяч рублей и не достигает потолка вилки. Каждая компания платит своим программистам по-разному, а некоторые из успешных получают от 600 тысяч рублей в месяц.

От чего зависят зарплаты в IT-сфере

IT-сфера щедра на зарплаты, не удивительно, что многие другие специалисты хотят или планируют перейти в нее и устроиться на работу программистом. Поэтому стоит знать хотя бы в общем, как рассчитываются заработные платы, и от чего зависит основной доход в IT:

• Уровень  и опыт. Все те же джуны, мидлы и сеньоры. Это самый главный и важный параметр, от которого зависит доход айтишника. Естественно, опытным и более квалифицированным программистам платят больше, чем новичкам, только пришедшим в IT-сферу.
• Размер компании. Крупные корпорации имеют большой бюджет, а следовательно, и более высокооплачиваемые вакансии. Такая компания легко может позволить себе повысить вилку зарплаты, и нанять нужного специалиста выше рыночной стоимости.
• Регион проживания и работы. В условной Москве жизнь дороже, поэтому и зарплаты там выше, особенно в IT-секторе. В других регионах цены на продукты и товары ниже, доходы тоже соответствуют.
• Специализация. IT-сфера широка, направлений в ней много, а языков программирования, баз данных и программ безграничное количество. И каждый из этих параметров оценивается по-своему. Например, JavaScript один из самых распространенных языков программирования, многие приложения работают на нем, его легче выучить, а навыки и знания Java-разработчиков требуются почти везде. Учитывая это, нетрудно заключить, что специалистам, которые работают с JavaScript, платят больше, чем разработчикам, знающим менее известные и применяемые языки. Впрочем, узконаправленные вакансии также существуют, и айтишники на них тоже хорошо получают.
• Сфера деятельности компании. Не секрет, что финансовый сектор самый высокооплачиваемый. Помимо этого высокие доходы можно получить в направлении кибербезопасности, веб-разработки и создании программного обеспечения. Геймдев, к сожалению, хоть и достаточно креативен, не может похвастаться большими зарплатами, если разработчики устраиваются в некрупные российские компании.

Средние зарплаты программистов в России и мире

Многим из тех, кто приходит в IT-сферу, в первую очередь интересен доход. Мы собрали небольшую статистику по странам и уровню средней заработной платы. Это общие примерные цифры. Часто они зависят от многих факторов, в том числе от опыта, навыков и региона разработчика.

Россия

В крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Новосибирск, платят выше. Средняя зарплата около 150-180 тысяч рублей для мидлов, джуны оплачиваются чуть ниже, а доход сеньоров достигает заоблачных пределов едва ли не в миллионы. Конечно, все зависит от размера компании, в небольших или государственных организациях и сеньоры не получают свыше 250 тысяч рублей.

В регионах зарплаты пониже, в зависимости от направления специализации можно получать как 40-60 тысяч рублей, так и 80-90.

Другие страны

В США доходы программистов одни из самых высоких, сеньоры получают почти 110 000 долларов. Заработная плата чаще всего считается за год, поэтому в месяц программист получает около 10 тысяч долларов, что является престижным доходом в Америке.

В список высокооплачиваемых для айтишников стран также входят:

• Швейцария — 97 тысяч долларов за год;
• Израиль — 70-71 тысяча долларов за год;
• Великобритания — до 60 тысяч долларов за год;
• Германия — от 52 до 60 тысяч долларов за год.

Самые низкие заработные платы в ЮАР, Бразилии и Индии. В этих странах заграничные компании нанимают местных специалистов, которые выполняют работу за низкую оплату, буквально за «миску риса». Что, впрочем, иногда приводит к не очень удачным последствиям. Поскольку в низкооплачиваемых странах предпочтут местных самым топовым специалистам, которым нужно платить по рынку, айтишникам проще устраиваться либо в компании, располагающиеся в своих странах, либо смотреть в сторону США, Швейцарии или Великобритании.