Работа педагога остается одной из важнейших профессий в нашей стране, но многие задаются вопросом о размере доходов в этой сфере. В первом полугодии 2024 года среднемесячная зарплата педагогических работников российских школ составила 72 тысячи рублей, однако реальная картина зарплат учителей намного сложнее и зависит от множества факторов.
Средняя зарплата учителей в России в 2024 году составила около 55 тысяч рублей. Однако эта цифра включает данные по всем регионам и категориям педагогов, поэтому реальные зарплаты существенно отличались.
На 1 января 2025 года МРОТ в России установлен в размере 22 440 рублей, а с 2024 года размер заработной платы учителя должен составлять не менее двух с половиной МРОТ по региону. Это означает, что по идее минимальная зарплата педагога не может быть ниже 56 тысяч рублей в месяц.
Данные различных источников показывают большой разброс в оценке доходов педагогов. По данным кадровых сайтов и площадок по поиску работы зарплата учителя в России за 2024 год ‒- 35 584 рубля, что значительно отличается от официальной статистики. Впрочем, это объясняется тем, что сайты вакансий показывают стартовые предложения работодателей, а не итоговые доходы с учетом всех надбавок.
Заработная плата педагога формируется из нескольких частей.
Базовая часть зарплаты
Базовая часть заработной платы учителя состоит из оплачиваемых часов (ставки), платы за проверку тетрадей, за категорию и за заведование кабинетом. Ставка в целом составляет 18 часов, при этом учителю оплачивается каждый час. Это основа дохода любого педагога.
Размер базовой части зависит от региона и квалификации. Максимальный размер ставки зарплаты за норму 18 часов учебной работы в неделю при наличии высшего образования зафиксирован в Москве — 65 тысяч рублей и Санкт-Петербурге — 47 тысяч рублей. Минимальный размер ставки наблюдается в Амурской области и в Республике Алтай — по 5 тысяч рублей.
Стимулирующие выплаты
Стимулирующие надбавки — за подготовку «олимпиадников», стаж, использование новых технологий. Эти выплаты мотивируют педагогов к достижению высоких результатов и профессиональному развитию.
Критерии получения стимулирующих выплат обычно включают:
Компенсационные выплаты
Компенсации — за работу с детьми-инвалидами, работу в условиях Крайнего Севера, в сельской местности (компенсируются коммунальные платежи). Такие доплаты учитывают особые условия труда и направлены на привлечение кадров в сложные регионы.
Надбавка за классное руководство
Также выросла оплата классного руководства в городах, где проживает менее 100 тысяч человек, — с 5 до 10 тысяч рублей. Это значительная прибавка к доходу педагога, выполняющего функции классного руководителя.
Доходы учителей в разных субъектах Российской Федерации кардинально различаются. География зарплат отражает экономическое развитие регионов и их бюджетные возможности.
Самые высокие зарплаты
Больше всего получают педагоги на Чукотке — 161 тысячу рублей в месяц и в Ямало-Ненецком автономном округе — 156 тысяч рублей. Средняя заработная плата учителей в 2023 году в московских школах составила 133 тысяч рублей, а за восемь месяцев 2024 года — 141 тысячу.
Высокие зарплаты в северных регионах объясняются районными коэффициентами и надбавками за работу в сложных климатических условиях. В Москве высокий уровень доходов связан с развитой экономикой столицы и возможностями городского бюджета.
Самые низкие показатели
Самый низкий показатель — 21 тысяча рублей — в Карачаево-Черкесии. Невысокий уровень зарплаты у учителей также и в Ингушетии. Им ежемесячно в среднем платят порядка 30 тысяч рублей.
Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 29 тысяч рублей.
Центральные регионы
В Центральном федеральном округе меньше всего получают педагоги в Ивановской и Костромской областях — 37 и 41 тысячу рублей соответственно. Это хорошо показывает, что даже в центральной части страны существуют значительные различия в оплате труда учителей.
Система доплат и надбавок позволяет учителям увеличить базовый доход и создает стимулы для профессионального роста.
Квалификационные надбавки
Дополнительные деньги получают педагоги, которые имеют государственные награды: им полагается надбавка 10% от оклада. Также доплаты полагаются за квалификационную категорию — первую или высшую.
Получение квалификационной категории требует от педагога демонстрации высокого уровня профессиональных компетенций, что справедливо вознаграждается дополнительными выплатами.
Выплаты молодым специалистам
Единовременная выплата, или так называемые подъемные, составляет от 15 000 рублей. В Москве молодые учителя получают 100 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 50 000 рублей. Дополнительно педагоги получают надбавку 20-50% от размера оклада каждый месяц на протяжении трех лет работы. Такие меры поддержки направлены на привлечение молодых кадров в сферу образования и помогают начинающим педагогам адаптироваться к профессии.
Надбавки за особые условия труда
Работать в условиях, которые отличаются особой сложностью или опасностью. Так, не менее 4% от оклада получают учителя химии, информатики, технологий. Эти доплаты компенсируют повышенные риски и сложность преподавания определенных дисциплин.
Установлена надбавка за работу в особых климатических условиях: районах с коротким световым днем, холодной зимой или слишком жарким летом.
Премии и поощрения
Премии — зависят от образовательного учреждения. Премии выплачиваются в конце каждого года с учетом «экономии школы». Это значит, что если у образовательного учреждения остаются неизрасходованные на выплату зарплат средства, они распределяются между учителями в виде бонусов.
Профессия учителя предоставляет различные пути для карьерного и финансового роста, от получения квалификационных категорий до перехода на руководящие должности.
Система учительского роста
Сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка. Новая система создаст дополнительные стимулы для профессионального развития и позволит талантливым педагогам получать более высокую оплату за свою деятельность.
Дополнительные источники дохода
Многие учителя увеличивают свои доходы за счет:
Административная карьера
Для карьеристов профессия педагога позволяет дорасти до руководящей должности. Так, учитель или воспитатель со временем может стать заведующим или директором образовательного учреждения, а в перспективе получить высокую должность в департаменте образования.
Педагогическое образование открывает множество возможностей для трудоустройства не только в традиционных школах, но и в других сферах деятельности.
Традиционные места работы
Основные варианты трудоустройства для педагогов:
Дополнительное образование
Педагог дополнительного образования — это преподаватель внеклассных, часто творческих дисциплин, который организует и ведет тематические кружки. Востребованная специальность в образовательных и культурных учреждениях разного профиля: планетариях, ботанических садах, библиотеках, экспериментальных естественно-научных площадках.
Частное репетиторство
Независимо от преподаваемого учителем урока педагог может работать репетитором в центре дополнительного образования детей или на дому. Это направление особенно популярно в крупных городах и может приносить значительный дополнительный доход.
Альтернативные сферы деятельности
Педагогическое образование позволяет работать в смежных областях:
Современные тенденции
Не исключено, что в скором времени учителям придется осваивать ИИ. Уже сейчас навыки работы с нейросетями, если и не повысят зарплату, то помогут заметно выделиться на рынке труда.
6 мин
32
