Средняя зарплата IT-специалистов: сколько платят айтишникам

В последние годы сфера информационных технологий привлекает все больше внимания как молодежи, так и более взрослых людей, стремящихся к карьерному и профессиональному росту. Нередко можно услышать, как IT называют сферой будущего или востребованной и высокооплачиваемой сферой. Это не удивительно, технологии проникают во все области нашей жизни, а значит, спрос на квалифицированных специалистов только растет, а их зарплата увеличивается.

При выборе карьерного пути в IT важно иметь реалистичные ожидания относительно зарплаты. Часто новички ошибаются, полагая, что высокая зарплата гарантирована сразу после окончания учебы. На практике все выглядит иначе. Начинающие специалисты сталкиваются с тем, что их зарплата будет ниже ожидаемой, и это нормально, ведь с опытом приходит и рост дохода. Также нельзя забывать, что в разных областях IT существуют свои стандарты зарплат.

Почему идут в IT

Если вы когда-либо задумывались о карьере в IT, вы, вероятно, слышали о том, что это одна из самых высокооплачиваемых сфер. И это действительно так. Однако за этой привлекательной цифрой скрывается множество факторов, таких как высокий уровень конкуренции. С каждым годом все больше людей стремятся получить образование в области информационных технологий, что в свою очередь создает масштабную конкуренцию между кандидатами. При этом, несмотря на растущее количество специалистов, IT-сфера испытывает огромный дефицит кадров.

Работодатели предпочитают нанимать более опытных мидлов и квалифицированных сеньоров, чем молодых джунов, только начавших свой карьерный путь в IT. Джуны же, как самый низкооплачиваемый класс, изо всех сил пытаются найти вакансии, на которых смогут расти и обучаться, а также строить будущую карьеру. Увеличенный спрос на работу позволяет компаниям тщательнее выбирать и перебирать кандидатов, отказывая неподходящим, хотя в другое время их бы оторвали с руками. И все же, несмотря на такие сложности, множество людей мечтает о карьере в IT. Но почему?

Разнообразие профессий в IT

Массовый поток кандидатов формируется из-за множества специализаций и направлений в самой IT-сфере. Это и разработчики программного обеспечения, и системные администраторы, и специалисты по кибербезопасности, и аналитики данных. Каждая из этих специальностей имеет свои уникальные требования и, соответственно, уровень зарплаты. Например, разработчик, работающий с популярными языками программирования, такими как Python или Java, может рассчитывать на более высокую зарплату, чем специалист, выбравший карьерным стартом устаревшие технологии.

Кроме того, существуют и совсем узкие специализации, которые значительно влияют на уровень дохода. К примеру, специалисты по DevOps, которые занимаются автоматизацией процессов разработки и развертывания программного обеспечения, становятся все более востребованными. Их зарплаты зачастую превышают средние показатели по отрасли. Однако опытных айтишников, умеющих работать с DevOps на рынке труда недостаточно. Многие из них уже заняты в крупных компаниях, а другие работают на фрилансе и не успевают брать несколько заказов. В результате востребованность направления рождает высокий спрос со стороны работодателей, готовых платить больше, лишь бы специалист вышел на работу в ближайшее время.

Высокие заработки в IT

В первую очередь IT-сфера, естественно, привлекает доходом. Большие зарплаты формируются из различных факторов, например, по уровню квалификации и опыту работы. Специалисты с несколькими годами опыта в основном зарабатывают больше, чем новички, но и тут все зависит от направления. Сейчас компании делают ставки на AI-разработки, а значит, хотят видеть в штате ИИ-разработчиков, соответственно, оплата у релевантных кандидатов будет выше, чем на других специальностях.

Во-вторых, не менее важный фактор — географическое положение. С развитием удаленки расстояние между домом и работой практически стерлось, однако все еще остается существенным. В крупных городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, высока концентрация компаний со спросом на IT-услуги и зарплаты, как правило, выше, чем в регионах. При этом ничего не мешает специалисту жить в условной Рязани, где уровень жизни ниже, и получать московский доход, поскольку работает он в организации, которая базируется и находится в Москве.

В-третьих, не стоит забывать и о типе компании. Крупные международные корпорации часто предлагают более высокие зарплаты и дополнительные бонусы, чем небольшие стартапы или местные компании похвастаться не могут. Однако, с другой стороны, стартапы готовы предложить свои плюсы: гибкий график работы, возможность быстрого карьерного роста или часть доли от бизнеса особо успешным и лояльным кандидатам.

Средняя зарплата в IT

Поскольку IT-сфера становится все распространеннее, а объявления о поиске вакансий можно встретить на любой площадке по найму, исследования по уровню дохода айтишников проводится едва ли не каждый месяц. Данные на разных сайтах разные, но все же, какими бы ни были цифры исследований, они не сильно отличаются от реальных зарплат. И тем, кто хочет начать карьеру в сфере технологий, пригодятся даже они, чтобы понять, хочется идти в IT или нет.

Ранее мы выяснили, как формируется заработная плата IT-специалистов — это опыт, навыки и регион работы или проживания. В большинстве случаев самый главный доходный фактор — опыт.

По нему разработчики делятся на три категории:

• Джуны. Молодые IT-специалисты, чей опыт обычно находится в рамках от 1 месяца до 1 года. Они только закончили обучение, получили, можно сказать, поверхностные знания об IT, и готовы влиться в работу на минимальных условиях. Средняя зарплата джунов варьируется от 50 до 70-80 тысяч рублей, что довольно неплохо для тех, кто только начинает свою карьеру.
• Мидлы. Разработчики, получившие опыт в 1-3 года, могут называть себя мидлами и просить повышение к зарплате бывшего джуна. Их нижняя планка дохода начинается с 80 тысяч рублей, а верхняя останавливается где-то на 120-150 тысячах.
• Сеньоры. Квалифицированные программисты обладают самыми глубокими знаниями в IT, которые оплачиваются соответственно. Уровень дохода сеньора чаще зависит от компании и начинается от 200 тысяч, но эта сумма не финальная планка, которую может достичь специалист. Так, к примеру, Яндекс предлагает опытным айтишникам зарплату в 400-500 тысяч рублей, а некоторые сеньоры в других крупных корпорациях получают гораздо больше.

Перспективы роста в IT

Средняя зарплата IT-специалиста — не просто цифра, а отражение динамично развивающейся сферы информационных технологий. Она растет и будет продолжать расти до тех пор, пока остается популярна, то есть ближайшие десятилетия. Более того, высокий заработок не единственный фактор, который привлекает людей к IT. Помимо него в преимущества профессии разработчика входят комфортные условия труда, возможность работать удаленно, интересные проекты и корпоративная культура компаний.

Многие специалисты выбирают сферу технологий не только из-за высокой оплаты, но и из-за возможности реализовать свои идеи и работать в команде единомышленников. IT-сфера непостоянна, с каждым годом она развивается все сильнее, появляются новые направления, технологии, усложняются и перерабатываются старые. Это открывает огромные возможности для карьерного роста. Поэтому, чтобы достичь максимального успеха, специалисты, которые выбирают путь разработчика, должны беспрестанно обучаться, изучать постоянно изменяющиеся технологии и адаптироваться к новым условиям.