Наверное, в России не осталось ни одного человека, который бы не слышал про миллионные зарплаты айтишников. И тут, и там постоянно всплывают подобные разговоры, особенно любят посудачить об этом те, кто никаким боком к IT-сфере не относится. В их понимании любой айтишник — опытный миддл, матерый сеньор или зеленый джун, только закончивший свои первые курсы, сразу получает семизначную сумму и ни в чем не нуждается. Но так ли это?
Скажем сразу, зарплаты в миллион, конечно же, есть. Правда, получать их не так легко, как кажется человеку, не связанному с айти и программингом. Даже в корпорациях-гигантах, к примеру, в Яндексе, IT-специалисты чаще всего в среднем получают от 600 до 800 тысяч рублей в месяц. Естественно, до миллиона тут не хватает всего-то пары сотен тысяч, но простому обывателю, трудящемуся на заводе или в магазине, и такая сумма может снести голову от несправедливости.
Любой, кто устраивается или примеряется к IT-сфере, должен знать, в первую очередь зарплаты айтишников зависят от нескольких параметров:
С начала 2023 года зарплаты айтишников подросли почти на целых 15%, а в течение 2024 постоянно увеличивались. Связано это с уходом иностранных компаний с российского рынка и дефицитом кадров, который ощутили компании, когда успешные специалисты начали уезжать из России. Чтобы задержать оставшихся и показать их ценность, компании начали увеличивать оклады и предлагать более высокие зарплаты, чем конкуренты. Правда, касается это в основном айтишников уровня сеньор и частично миддлов. Джуны все так же получают практически минимальную для их уровня оплату, но как только они набирают опыт, доход стремительно растет вверх.
И хотя миллионные доходы — мечта каждого, средняя зарплата в IT по России остается примерно в чертах 170-200 тысяч рублей. Топовым специалистам платят больше — верно, но и работают они над более сложными проектами, обладают обширными знаниями и не становятся успешными айтишниками за первые полгода после обучения.
На самую высокооплачиваемую работу в IT-сфере чаще всего претендуют три специальности — это программисты, работающие непосредственно с кодом программ, в особенности Java-разработчики, Frotender-ы, создающие интерфейсы различных приложений, и специалисты по кибербезопасности. Это не значит, что остальные получают мало или не получают вовсе, но эта тройка всегда остается в топе и зарплата у них значительно выше коллег по сфере.
IT-сфера широка и безгранична, найти специальность по душе могут даже те, кто «ничего не понимает в циферках и коде». Благодаря большому количеству языков программирования, платформ, приложений и доступности отдельных квалификаций в IT-мире, подобрать подходящую должность и гордо называть себя айтишником не трудно. Куда сложнее определить, какая же из профессий, входящих в айти, самая прибыльная.
К счастью, мы сделали это за вас и составили небольшой топ специальностей, которые высоко оплачиваются и требуются практически повсеместно.
В IT-сфере множество и других квалификаций, некоторые требуют уникальных скиллов и понимания не самых популярных программ. Цифровой мир растет буквально на глазах, так что работы полно, и хотя многие компании сейчас делают выбор в пользу миддлов и сеньоров, джуны тоже не остаются в пролете.
Знания и навыки айтишников требуются везде, некоторые компании разрабатывают свое программное обеспечение, другие используют его для удобства или улучшения внутренних бизнес-процессов, избавляясь от бумажной волокиты и переходя на цифровое обеспечение. Сейчас фирма без собственного сайта, а иногда и приложения на телефон или компьютер, не только смотрится подозрительно, но и вряд ли о ней кто-то слышал. В цифровом мире важно оставлять цифровые следы, чтобы пользователи, клиенты и заказчики смогли проверить компанию, убедились в ее надежности и начали доверять ей. Не удивительно, что работу IT-специалист может найти в любой сфере, выбрать себе по вкусу и сразу же проверить, какие скиллы больше ценятся и оплачиваются выше, чем другие.
Для ИТ- сферы это давно не секрет, поэтому скрывать нет смысла: самые высокие оклады, конечно же, в банковской сфере. Финансовые организации постоянно нуждаются в навыках айти-специалистов, обладают большим бюджетом и могут себе позволить нанять даже самых высокооплачиваемых программистов.
Помимо финансов, как уже говорилось выше, нейросети получили не самый первый, но новый и стремительный старт. Они растут, расширяются, получают развитие, а специалистов по их разработке уже явно не хватает. Найти высокую оплату также можно и компаниях-гигантах, те же Яндекс, VK, 2Гис предлагают специалистам хорошие зарплаты, гораздо выше рынка.
Вопрос «трудно ли устроиться на хороший оклад в IT-сфере» чаще всего задают новички, прощупывающие почву будущей профессии. Никому ведь не хочется попробовать что-то новое, обжечься на первых же сложностях и отказаться от мечты увеличить доход. Тем более сейчас, когда порог вхождения в айти снизился, благодаря различным курсам и обучениям, но от этого выросла и конкуренция. Теперь на одну вакансию джуна претендуют не 3-4 специалиста, как ранее, а 7 или 8 кандидатов. И тем не менее, IT по-прежнему одна из самых быстроразвивающихся и высокооплачиваемых сфер, по сравнению с другими, и еще долго будет оставаться такой.
Поэтому, пока коллеги-джуны медленно, но верно приобретают новые знания и набираются опыта, можно не успеть влететь в поток и попросту оказаться «за бортом», когда зарплаты действительно резко рванут вверх, и миллионы будут получать уже не сеньоры с годами опыта за плечами, а миддлы или даже самые зеленые джуны.
6 мин
988
