Один из самых популярных и востребованных языков в мире IT, о котором слышали даже те, кто никак не связан с разработкой и программированием, конечно же, Java. Его применяют практически везде, от корпоративных систем и финансовых платформ для мобильных игр и приложений.
Такая востребованность Java объясняется надежностью, легким переносом на различные платформы и независимостью кода от каких-либо инструментов. Помимо прочего Java достаточно легок в изучении, у него отличная и понятная структура, простые в понимании ориентировки и почти полная автоматизация, он буквально работает сам. Поэтому большая часть начинающих программистов изучает в первую очередь Java или Python, а к более сложным языкам подходит с базой на основе них.
Поскольку Java легок, популярен и используется для создания множества десктоп и мобильных приложений, чаще всего он является основной разработки серверной части — бэкенд-разработки, а программистов этого направления называют Java backend.
Спрос на backend-специалистов, которые работают с Java, каждый год стабильно увеличивается. Популярность этого направления веб-разработки продолжает оставаться в топе вакансий на различных сайтах по поиску работы, а работодатели готовы предлагать программистам Java не только высокие доходы, но и дополнительные возможности от компаний. К примеру, сейчас спрос на удаленных специалистов куда выше, чем в прошлые годы. Дополнительным поощрением также служит оплата курсов, повышение квалификации и различные мотивационные награды.
Однако работодатели прекрасно понимают, что не все кандидаты хотят получать только материальные плюшки, не относящиеся к зарплате. Поэтому своевременно растут и доходы айтишников, а диапазон заработных плат становится все шире.
Когда кандидаты впервые устраиваются на работу, они часто сталкиваются с вопросом, что такое вилка зарплат. Оклад — это понятно, премии — тоже, но почему-то одним специалистам платят больше, а другим остается довольствоваться предложенным вознаграждением. Все это относится к вилке заработной платы — диапазону дохода от минимальной до максимальной оплаты, который зависит от различных факторов.
И для специалистов, и для работодателей вилка зарплаты очень важна. Она сразу показывает, на какой доход может рассчитывать кандидат, а со стороны компании — в какую цену обойдется тот или иной специалист.
В мире айти есть три стандартных уровня: джуны — самый низкий в оплате класс, мидлы — более квалифицированные разработчики и сеньоры — высококлассные опытные специалисты.
Чем выше уровень программиста, тем на больший доход он может рассчитывать. Особенно это касается специалистов, которые работают в нишевых областях или обладают уникальными навыками, например, знаниями непопулярных языков программирования.
Широкий стек востребованных технологий, которыми владеет разработчик, положительно сказываются на динамике его заработной платы. Глубокие знания в той или иной областях, владение популярными фреймворками, опыт работы с облачными платформами и микросервисной архитектурой — все это влияет на вилку оплаты.
Разработчики, которые устраиваются в крупные и масштабные компании, всегда получают больше, чем специалисты из средних и стартап-фирм. Помимо прочего влияет и сфера деятельности организации, например, в финансовом секторе зарплаты айтишников выше, чем их коллег из медицинской или промышленной сфер. Международные компании платят еще больше, но и отбор у них более серьезный.
Менеджеры проектов и тимлиды — высокооплачиваемые должности, они руководят всем процессом разработки, управляют командой специалистов и получают больше. Часто их заработные платы достигают 300-400 тысяч рублей в месяц.
Один из важных факторов — география. В крупных городах уровень жизни выше, поэтому и заработные платы в московских и питерских компаниях больше, чем у тех, кто расположен в других регионах. К примеру, если взять Москву, верхняя граница вилки для backend разработчика будет примерно на 200-250 тысячах, в Санкт-Петербурге доход снизится на 8-10%, а в некрупных городах и вовсе может упасть на 30-40%.
Поскольку уровень заработной платы в IT-сфере чаще всего зависит в первую очередь от навыков и знаний специалиста, любой бэкенд-разработчик на Java может быстро поднять доход до необходимого уровня. Для этого понадобится постоянное изучение новых востребованных технологий, обновление знаний и получение сертификатов, которые позволят претендовать на более высокие должности.
Помимо этого поможет и развитие таких софтскиллов как коммуникабельность, навыки работы в команде, управленческие навыки — все, что даст возможность перейти на руководящие должности.
Не стоит забывать и об опыте. Наработка портфолио, участие в реальных проектах, фриланс-разработка не менее важны, если специалист хочет получать высокую оплату труда, но и развиваться в своей области. Backend-разработчикам в этом плане проще, множество небольших компаний нанимают фриланс-специалистов для создания сайтов и веб-сервисов, предлагают интересные проекты и неплохие заработки.
В некоторых случаях, если по какой-то причине удаленная работа недоступна, увеличить доходы поможет переезд. К примеру, многие айтишники из регионов стремятся переехать в Москву или Санкт-Петербург, и хотя в этих городах уровень жизни высок, возможность устроиться в большую доходную компанию перевешивает сложности со съемом жилья или поиском работы.
Специалисты, которые умеют адаптироваться к новым технологиям, обладают глубокими знаниями в своей сфере и готовы постоянно повышать квалификацию и обучаться — непременно имеют все шансы не только устроиться на работу с доходом по верхней границе вилки, но и намного превысить ее.
4 мин
254
