Записаться на демо

Первый в России сервис
по аналитике заработных плат

Получайте реальные данные о зарплатах за 10 минут
 и принимайте HR-решения на основании фактов

Записаться на демо

Листайте дальше

Первый в России сервис
по аналитике заработных плат

Преимущества от внедрения сервиса
для HRD и HR-отдела:

Индексируете не 100% штата, а точечно от 20-40%.
Сокращаете расходы бизнеса на ФОТ.

Удерживаете ценных сотрудников и не теряете кадры. Вовремя их повышаете. Избегаете bus-фактора и текучки.

Аргументируете лидам позицию: повышать сотрудников или нет, благодаря достоверной аналитике. Не действуете наугад.

99% клиентов окупают наш сервис с первой индексации и сразу на 3-4 года вперёд

Что такое Twice UP

Медиана зарплат

Узнаете реальную зарплату по рынку, сколько платите своим, кого повышать, а кого не надо — и тем самым сократить расходы.

Уровень специалистов

Получите более точную статистику для ЗП каждого уникального сотрудника, увидите, сколько платят middle+, junior+, middle -.

Гео

Поймёте рынок кандидата в его регионе при поиске и найме.

Объём рынка + динамика

Где перенасыщен, а где нехватка кандидатов. Определитесь, завышать оффер при найме или нет, кого удерживать в штате.

Разница зарплат

Проследите, как отличаются цифры, в зависимости от сферы деятельности компании.

Для кого подойдёт Twice UP

>20-5000

IT-специалистов
в компании

>50 млн. ₽

ФОТ в год

Почти каждую неделю разработчики приходят за повышением и говорят, что стоят по рынку дороже.

Платите Middle-специалистам 250 000 ₽, нанимаете таких же за 300 000 ₽.

Сотрудники покидают проект или их перекупают.

Используете «HeadHunter», «Хабр Карьера», «Getmatch» для сверки уровней ЗП, видите там низкие зарплаты либо оверпрайс.

Не можете интерпретировать аналитику сайтов, так как данные слишком отличаются.

25 000 ₽ - 50 000 ₽

Стоит анализ одной вакансии в кадровых агентствах,
а на Job-сайтах
от 80 000-120 000 ₽.

Менеджер
проекта

160к

PHP
разработчик

240к ₽

Python разработчик

220к ₽

Devops

360к ₽

Data Science

280к ₽

Почему данные Twice UPна 90-95% точны?

1 000+

Опросов проводим ежедневно  с трудоустроенными кандидатами.

Получаем достоверную информацию от людей, которые работают на реальных работах  и должностях.

380 000+

Айти-специалистов в нашей базе,  по которой мы сверяем показатели

Собираем и анализируем данные с ключевых job-площадок и открытых источников: HH.ru, career.habr, profunctor.io, LinkedIn.

С нами работают

Кейсы

Компания «Getmobit»

getmobit.ru Читать

Заказчик сэкономил 3 800 000 ₽ за первый год использования сервиса.

До:

IT-команда состоит из 27 специалистов.
Средняя зарплата: 244 000 ₽.
ФОТ: 79 000 000 ₽ в год.
Ежегодно нагрузка на ФОТ увеличивается на 9 000 000 ₽.
Индексация проводится раз в квартал — точечно для сотрудников со стажем работы 1 год. А также в процессе повышения зарплат при повышении квалификации и получения достижений.

Что сделали:

В течение 1 месяца внедрили индексацию раз в год для всех сотрудников.
Отказались от практики 100% индексации команды.
Внедрили целевой и точечный подход на основании сбора фактических данных относительно рынка и уровня зарплат для разработчиков senior-уровня.

Компания «Займиго и K+»

zaymigo.ru Читать

За первые два месяца работы сервиса проект сэкономил более 3 000 000 ₽.

До:

IT-команда состоит из 130 специалистов, работающих в пяти брендах группы компаний.
Средняя зарплата: 330 000 ₽.
ФОТ составляет 514 800 000 ₽ в год.
Ежегодно проводится индексация на 5-10%.
Еженедельно сотрудники обращаются за повышением зарплат.

Что сделали:

Команда HR более детально проанализировала зарплаты по рынку.
Остановился бесконтрольный рост заработных плат на уровнях middle+ и повышения без фактических обоснований.
Зарплаты пересматриваются исходя из реальных рыночных данных, а не только запросов кандидатов.

Компания «Росштрафы»

rosfines.ru Читать

Проект сэкономил 7 000 000+ ₽ за год.

До:

IT-команда состоит из 40 специалистов.
Средняя зарплата сотрудника: 270 000 ₽.
Фонд оплаты труда составляет 10 800 000 ₽ в месяц, 130 000 000 ₽ в год.
Ежегодно проводится индексация зарплат на 10%: дополнительно это 13 000 000 ₽ к бюджету.

Что сделали:

Организовали совместную работу HR и руководителей проектов.
Избежали ежегодную индексацию для всей команды: зарплаты 60% сотрудников превышали среднерыночные.
Предотвратили повышение зарплат без обоснованных фактов.

Компания «Займиго и K+»

zaymigo.ru Читать

За первые два месяца работы сервиса проект сэкономил более 3 000 000 ₽.

До:

IT-команда состоит из 130 специалистов, работающих в пяти брендах группы компаний.
Средняя зарплата: 330 000 ₽.
ФОТ составляет 514 800 000 ₽ в год.
Ежегодно проводится индексация на 5-10%.
Еженедельно сотрудники обращаются за повышением зарплат.

Что сделали:

Команда HR более детально проанализировала зарплаты по рынку.
Остановился бесконтрольный рост заработных плат на уровнях middle+ и повышения без фактических обоснований.
Зарплаты пересматриваются исходя из реальных рыночных данных, а не только запросов кандидатов.

Оставьте заявку, чтобы получить доступ к демо-версии

Оставляете заявку на демо-встречу.

Утверждаете время и дату с менеджером, знакомитесь с сервисом.

Заключаете договор.

Получаете свой логин и пароль на электронную почту.

Пользуетесь 3-5 кабинетами для отделов: количество не ограничено.

Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Первый в России сервис по аналитике заработных плат

Преимущества от внедрения сервиса для HRD и HR-отдела:

Что такое Twice UP

Для кого подойдёт Twice UP

Стоит анализ одной вакансии в кадровых агентствах,а на Job-сайтах от 80 000-120 000 ₽.

Почему данные Twice UPна 90-95% точны?

С нами работают

Кейсы

Компания «Getmobit»

До:

Что сделали:

Компания «Займиго и K+»

До:

Что сделали:

Компания «Росштрафы»

До:

Что сделали:

Компания «Займиго и K+»

До:

Что сделали:

Оставьте заявку, чтобы получить доступ к демо-версии

Первый в России сервис
по аналитике заработных плат

Преимущества от внедрения сервиса
для HRD и HR-отдела:

Стоит анализ одной вакансии в кадровых агентствах,
а на Job-сайтах
от 80 000-120 000 ₽.