Санкт-Петербург один самых крупных городов нашей страны. С развитой инфраструктурой, огромным количеством образовательных учреждений и влиятельными организациями, не удивительно, что он привлекает множество различных специалистов. В Питере мечтает жить и работать немалая часть страны, и айтишники не исключение.
Конечно, больше всего IT-компаний базируется в Москве, но и Санкт-Петербург не отстает. По данным на 2022-2023 года в Питере было расположено более 19 тысяч компаний, занимающихся исключительно IT-сферой. И с каждым годом их число увеличивается. Открываются новые фирмы, стартапы, проводится ребрендинг старых — все это позволяет Санкт-Петербургу удерживать одну из лидирующих позиций на рынке труда по поиску IT-специалистов, что в свою очередь создает конкуренцию между компаниями, а следовательно и влияет на зарплату программистов.
На данный момент средняя зарплата IT-специалистов в Санкт-Петербурге находится в пределах 100-150 тысяч рублей. Но важно отметить — это не точная цифра, показатели дохода изменяются в зависимости от уровня, квалификации и опыта разработчика. Кроме того, влияет и место работы. Айтишники в крупных компаниях получают больше, чем сотрудники в менее больших фирмах или стартапах.
Если сравнить уровень зарплаты в различных регионах России, можно заметить, что больше всего айтишникам платят в Москве, где средняя зарплата равняется 150-220 тысячам рублей, в зависимости от уровня программиста. Однако Москва очень дорогой город, и многие специалисты предпочитают остановиться на Санкт-Петербурге с более низким уровнем жизни, но практически равноценным доходом.
Как и в других регионах России, даже в той же самой Москве, на доход IT-специалистов влияет множество факторов:
В IT-сфере множество направлений, самые востребованные из них:
Естественно, это лишь самые топовые специальности, чей доход измеряется шестизначными цифрами. В IT-сфере всегда можно найти работу по душе в штате небольшой компании или вовсе уйти на фриланс и устанавливать свои цены клиентам.
IT-сфера довольно изменчива. К примеру, еще несколько десятилетий назад, когда уровень технологий был более низок, доходы айтишников не казались заоблачными. Сейчас все изменилось, заработные платы выросли, и в IT стремятся множество людей. Учитывая тенденцию IT-сферы к расширению и быстрое появление новых технологий, можно сказать, что уровень зарплаты программистов, разработчиков и всех, кто так или иначе связан с IT, будет продолжать расти.
Помимо роста дохода IT-специалистов привлекают и дополнительные возможности, которые предлагают компании. Например, удаленная работа, гибкий график, медицинская страховка, различные льготы и бонусы или оплата развивающих курсов, могут стать решающими факторами в принятии оффера. И если специалист уже получает желаемую зарплату, его внимание будет сосредоточено именно на доп плюшках, которые ему предложит та или иная организация.
Поскольку каждый год появляется не менее тысячи новых компаний и стартапов, потребность в квалифицированных специалистах в области технологий все еще высока. Даже сейчас многие крупные компании не в состоянии закрывать все вакансии на 100%, а о средних фирмах и мелком IT-бизнесе и говорить нечего. Вот и получается, что у компаний лишь один выход: поднимать зарплаты или выделять средства на дополнительные возможности, чтобы привлечь новых кандидатов. При этом совершенно не важно, где расположены фирмы, будь то в Москве, Санкт-Петербурге или в других городах России.
4 мин
100
