Средняя зарплата айтишников в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург один самых крупных городов нашей страны. С развитой инфраструктурой, огромным количеством образовательных учреждений и влиятельными организациями, не удивительно, что он привлекает множество различных специалистов. В Питере мечтает жить и работать немалая часть страны, и айтишники не исключение.

Конечно, больше всего IT-компаний базируется в Москве, но и Санкт-Петербург не отстает. По данным на 2022-2023 года в Питере было расположено более 19 тысяч компаний, занимающихся исключительно IT-сферой. И с каждым годом их число увеличивается. Открываются новые фирмы, стартапы, проводится ребрендинг старых — все это позволяет Санкт-Петербургу удерживать одну из лидирующих позиций на рынке труда по поиску IT-специалистов, что в свою очередь создает конкуренцию между компаниями, а следовательно и влияет на зарплату программистов.

Уровень зарплат айтишников в Санкт-Петербурге

На данный момент средняя зарплата IT-специалистов в Санкт-Петербурге находится в пределах 100-150 тысяч рублей. Но важно отметить — это не точная цифра, показатели дохода изменяются в зависимости от уровня, квалификации и опыта разработчика. Кроме того, влияет и место работы. Айтишники в крупных компаниях получают больше, чем сотрудники в менее больших фирмах или стартапах.

Если сравнить уровень зарплаты в различных регионах России, можно заметить, что больше всего айтишникам платят в Москве, где средняя зарплата равняется 150-220 тысячам рублей, в зависимости от уровня программиста. Однако Москва очень дорогой город, и многие специалисты предпочитают остановиться на Санкт-Петербурге с более низким уровнем жизни, но практически равноценным доходом.

Что влияет на зарплату в IT

Как и в других регионах России, даже в той же самой Москве, на доход IT-специалистов влияет множество факторов:

• Уровень специалиста. Топовые программисты получают высокие зарплаты, но и скиллы у них больше, чем у начинающих айтишников. К примеру, зарплата сеньора может доходить до 500 тысяч рублей, в то время как джуну придется довольствоваться в лучшем случае всего лишь 100 тысячам.
• Образование. Несмотря на то, что сейчас устроиться на работу разработчиком можно без диплома, достаточно лишь пройти курсы и успешно завершить собеседования с hr-отделом компании, образование в IT-среде все же ценится. Программисты, окончившие высшее учебное заведение, имеют гораздо больше шансов получить понравившуюся работу с высоким доходом.
• Опыт работы. Высоко ценятся на рынке труда и годы опыта, которые наработал программист. Специалисты с 5-8 годами стажа в легкую могут рассчитывать на самые высокооплачиваемые предложения.
• Специфика компании. Направлений в IT много, и все они оплачиваются по-своему. К примеру, геймдев, хоть и популярная часть IT-сферы, все же не может похвастаться слишком высокими зарплатами, а направление кибербезопасности, особенно связанное с финансовым сектором, наоборот, готово предложить опытным айтишникам огромные доходы.

Самые востребованные специальности в IT

В IT-сфере множество направлений, самые востребованные из них:

• Разработчики ПО. Это не только востребованная, но и наиболее популярная профессия из всех. Более того, разработчики требуются практически во всех сферах, которые связаны с IT-отраслью, а значит и вакансий по этой специальности много.
• Системные администраторы. С увеличением IT-инфраструктур и повсеместной цифровизации компаниям требуются специалисты, ответственные за управление и поддержание технологий.
• Специалисты по кибербезопасности. Финансовый сектор нуждается в защите данных и систем различных компаний, чаще всего это банки и финансовые организации.
• UX/UI-дизайнеры. Айтишники, занимающиеся созданием пользовательских интерфейсов приложений и дизайном сайтов, всегда могут найти подходящую вакансию.

Будут ли расти зарплаты программистов в Санкт-Петербурге

IT-сфера довольно изменчива. К примеру, еще несколько десятилетий назад, когда уровень технологий был более низок, доходы айтишников не казались заоблачными. Сейчас все изменилось, заработные платы выросли, и в IT стремятся множество людей. Учитывая тенденцию IT-сферы к расширению и быстрое появление новых технологий, можно сказать, что уровень зарплаты программистов, разработчиков и всех, кто так или иначе связан с IT, будет продолжать расти.

Помимо роста дохода IT-специалистов привлекают и дополнительные возможности, которые предлагают компании. Например, удаленная работа, гибкий график, медицинская страховка, различные льготы и бонусы или оплата развивающих курсов, могут стать решающими факторами в принятии оффера. И если специалист уже получает желаемую зарплату, его внимание будет сосредоточено именно на доп плюшках, которые ему предложит та или иная организация.

Поскольку каждый год появляется не менее тысячи новых компаний и стартапов, потребность в квалифицированных специалистах в области технологий все еще высока. Даже сейчас многие крупные компании не в состоянии закрывать все вакансии на 100%, а о средних фирмах и мелком IT-бизнесе и говорить нечего. Вот и получается, что у компаний лишь один выход: поднимать зарплаты или выделять средства на дополнительные возможности, чтобы привлечь новых кандидатов. При этом совершенно не важно, где расположены фирмы, будь то в Москве, Санкт-Петербурге или в других городах России.